| 进入数字时代，创新成为历久弥新的话题，引起了世界人民的广泛关注。4月3日，英国肯特大学管理与组织学部负责人Soo Hee Lee 教授来到学院，就“数字时代的集体创造力与创新”这一主题，向我院师生以及国际留学生做精彩展示。 Soo Hee Lee 教授从自己的求学经历开始讲起，提出了创新的根本目的是将科技应用于文化，以文化丰富生活。他深入浅出，不失风趣的描述引发与会师生对“究竟为什么要创新？”这个问题的深入思考。他用三张妙趣横生的图片，分别从不同的视角出发，揭示了人类创新的三大动机。同时，Soo Hee Lee 教授很自然地传授了一些做研究的经验，他提到对于研究生而言，善于利用图表，整合信息资源，寻找自己研究的突破口是非常重要的技能，可以很好地训练逻辑思维能力。 在集体创造力方面，Soo Hee Lee 教授首先以一张图阐释了组织创新的4种形式，并谈到创意的三大来源，即知识、动力和创造性思维。他结合目前多数研究生的时间分配和科研现状，鼓励大家要敢于打破常规，注重发挥想象力，踏踏实实地钻研学术研究。对于组织而言，一个成功的领导起着至关重要的作用，扩大组织的多样性与差异性，自由兼具包容的管理风格对于激发组织创造力大有裨益。对于个人，Soo Hee Lee 教授告诫每一位同学，要珍惜时间，专注于自己的研究，知道自己的长处、短处，知己知彼方能百战不殆。 Soo Hee Lee 教授提到创新是多数人的事，他鼓励大家加强互动交流，积极进行团队合作，在场的每位同学都受益匪浅。讲座中，Soo Hee Lee 教授还不时穿插一些美妙的艺术作品，包括全球知名画家的名作，和改编自传统芭蕾舞剧的男版《天鹅湖》等等，通过赏析这些艺术作品，对于创新与传统的关系、创新思维的培养、个人需要具备的素质和能力，每个人都有了更深层次的领悟。  Soo Hee Lee 教授，剑桥大学社会学与政治科学博士，曾在伦敦大学伯贝克学院获得终身教职，现为肯特大学管理与组织学部的负责人。他的研究领域包括政治经济学、制度经济学、创新系统和数字融合和用户体验修复。目前已在管理学A类或重要期刊Journal of Management Studies（JMS），Organization Studies(OS) ，Journal of International Business Studies(JIBS)，Journal of World Business(JWB)以及创新管理顶级期刊Research Policy(RP), R&D Management, Technological Forecasting & Social Change等期刊上发表论文近30篇，同时担任JIBS,JMS,OS,RP,WD,IJHRM,APJM和IJTM等期刊审稿人。美国管理学会、欧洲管理学会以及国际商务学会会员。 中国科大公共事务学院 2015-04-07 |
